La Fondation KPMG soutient Talent Spring, programme d’égalité des chances de ESCP, en partenariat avec la Fondation ESCP.
Talent Spring est une voie parallèle pour intégrer la 1ère année du programme Master in Management Grande Ecole, pour des jeunes dont le parcours académique a été freiné par un environnement personnel défavorable.
Dans ce cadre, un assessment centre – inspiré de ceux utilisés en entreprise pour déceler les hauts potentiels – a été mis en œuvre avec le soutien de la Fondation KPMG. Il a consisté en une session de tests, qui a pour but d’évaluer l’étudiant dans une situation réelle et qui permet de détecter des qualités prédictives, essentielles à de futurs managers. Durant 3 jours, les comportements des candidats ont été observés à travers des tests cognitifs, des ateliers collectifs, des exercices d’innovation et des entretiens.
Ainsi, ce sont finalement 8 étudiants issus du Talent Spring qui intègrent ESCP en cette rentrée de septembre 2016.
La Fondation d’entreprise KPMG mobilisée depuis sa création sur les enjeux de la formation et de l’égalité des chances a décidé de s’impliquer sur ce programme en tant que partenaire mécène. Son soutien financier à cette initiative s’inscrit sur trois années.
