Frank Bournois, Directeur Général de ESCP et Christian Mouillon, Président de la Fondation ESCP ont eu l’honneur d’accueillir mardi 14 novembre, Mouna Sepehri, EVP, Directeur Délégué à la Présidence, membre du Comité Exécutif du Groupe Renault et Oliver Faust, Directeur Responsabilité Sociale de l’Entreprise – Directeur de la Fondation Renault, pour la signature de la nouvelle Chaire « Management Interculturel ».

La convention conclue entre les partenaires, sous l’égide de la Fondation ESCP, prévoit que les activités de la Chaire s’articulent autour de 3 champs :

• Expertise : des recherches académiques et des projets opérationnels seront conduits et donneront lieu à des publications ;
• Enseignement et formation : développer les capacités d’adaptation à différentes cultures des étudiants mais aussi du corps professoral et du personnel ESCP ; faire bénéficier le Groupe Renault des apports des recherches menées au travers de cursus formatifs destinés à ses collaborateurs impliqués dans des situations de management interculturel.
• Constitution  d’une communauté : partager et diffuser les conclusions des recherches et des meilleures pratiques de management interculturel à travers l’organisation de conférences ou de workshops en collaboration avec des chercheurs au sein de ESCP et au-delà.

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65 : c’est le nombre d’entreprises qui étaient présentes lors des 3 forums organisés au mois d’octobre pour faciliter les rencontres entre étudiants et entreprises qui recrutent.

Investment banking, Audit & Conseil, Métiers du Digital : les trois forums ont permis aux étudiants et jeunes diplômés de l’Ecole de s’informer sur les métiers et les opportunités de stage ou d’emploi.

Merci à toutes les entreprises :

ACCENTURE, ACCURACY, AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT, AMADEUS, ALPHA FMC, ARDIAN, A.T. KEARNEY (Parrain de la nouvelle promotion du MiM), BAIN & COMPANY, BANQUE DE FRANCE, BEARINGPOINT, BLOOMBERG LP, BLUE FACTORY ESCP EUROPE, BPIFRANCE, CAPCO, CAPGEMINI CONSULTING, CITI, COGNIZANT, CREDIT AGRICOLE CIB, DAILYMOTION, DASSAULT SYSTEMES, DELOITTE, DEVOTEAM CONSULTING, DXC TECHNOLOGY, EDMOND DE ROTHSCHILD, EFFILAB, EIGHT ADVISORY, EY, FABERNOVEL, FORTUNEO, GOLDMAN SACHS, GRANT THORNTON,  GROUPE CANAL +, HEADLINK, HSBC, INEOX, KEA, KPMG,LAZARD, L.E.K. CONSULTING, MAZARS, MCKINSEY & COMPANY, MORGAN STANLEY, MY LITTLE PARIS, NATIXIS PARTNERS, NATIXIS, NOMURA, ODDO BHF, OLIVER WYMAN, OPUSLINE, ORESYS, PARTHENON-EY, PWC, ROLAND BERGER, ROTHSCHILD & CO, SAINT-GOBAIN, SHOWROOMPRIVE.COM, SOCIETE GENERALE, SOPRA STERIA CONSULTING, TALAN CONSULTING, TEADS.TV, THE BOSTON CONSULTING GROUP, VENTE-PRIVEE.COM, WAVESTONE, YCE PARTNERS

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L’Executive MBA de ESCP continue de monter dans le classement du Financial Times. Le palmarès le plus prestigieux des Executive MBA classe le programme de ESCP, 10e au monde. Depuis 2013 ESCP a progressé de 15 places.

Le programme Executive MBA se distingue sur plusieurs critères :

# N°1 mondial dans la catégorie “Objectifs atteints” : Valérie Madon, Directrice de l’Executive MBA, affirme : “Ce résultat confirme que notre programme répond pleinement aux attentes des cadres dirigeants à fort potentiel qui choisissent d’investir dans leur carrière”.

# N°2 mondial dans la catégorie “Progression de carrière” : Le Professeur Stefan Schmid, Directeur académique de l’Executive MBA, ajoute : “Notre large offre de cours, d’électifs et de séminaires est conçue de manière à aider au mieux les participants à améliorer leurs connaissances et leurs compétences afin d’accélérer leur carrière”.

# N°3 mondial dans la catégorie “Expérience académique internationale” : Le Professeur Frank Bournois, Directeur général de ESCP, est fier de cette nouvelle progression dans le classement du FT et déclare : “Notre structure multi-campus offre à nos participants de l’Executive MBA le meilleur moyen de bénéficier d’une totale exposition internationale, avec un fort accent mis sur l’Europe”.

Dans chaque pays où ESCP est présente grâce à ses propres campus, son Executive MBA se positionne dans le haut du classement (en excluant les programmes proposés par des consortiums) :
# N°1 en Allemagne
# N°1 en Italie
# N°1 en Espagne
# N°2 en France
# N°2 au Royaume-Uni

L’Executive MBA est un programme modulable de pointe, conçu pour les leaders internationaux de demain. Ce programme hautement personnalisable se déroule sur 18 ou 30 mois à travers les six campus de l’Ecole et dans cinq autres pays, parmi lesquels les États-Unis, la Chine et l’Inde. Les participants sont libres de choisir le rythme et le lieu de leurs études, qui conviennent le mieux à leurs activités et objectifs professionnels. Le programme compte une grande diversité de nationalités, de secteurs, d’âges et de sexes. En janvier chaque année à la rentrée, ESCP accueille plus de 100 cadres dirigeants du monde entier dans son programme Executive MBA.

En savoir plus sur l’EMBA ESCP.

Le livre « Commerce et urbanisme commercial : les grands enjeux de demain », coécrit par Olivier Badot et Dominique Moreno, avec la collaboration de Kawtar Abouhazim et postfacé par Michel-Edouard Leclerc, publié chez EMS, a reçu lors du 20e colloque Étienne Thil, le Prix du meilleur ouvrage 2017 en distribution.

Ce prix est décerné tant par la communauté scientifique de recherche en commerce et distribution que par un jury de professionnels (FCA). L’ouvrage a été primé parmi une short list de 26 ouvrages internationaux en distribution parus en 2016.

Le 7 mars dernier ESCP avaient proposé à la sortie de l’ouvrage, une conférence avec les auteurs, apportant des regards croisés dans le domaine de l’urbanisme commercial et des enjeux de son adaptation aux mutations qui se dessinent dans ce secteur.

Dominique Moreno avait par ailleurs été l’invitée d’un des Petits-Déjeuners du Commerce 4.0 qu’organise la Chaire E.Leclerc / ESCP. C’était en janvier, les enjeux de la cross canalité y étaient en débat.

En savoir plus sur l’ouvrage.

En savoir plus sur la Chaire E.Leclerc

Revivre le débat : les enjeux de la cross canalité dans la société 4.0.

A l’automne 2017, ESCP lance l’iEi, un forum de réflexion, de proposition et d’action à la rencontre de trois champs d’intérêt : le monde de l’entreprise, la politique européenne et internationale et les relations interculturelles.

Découvrez les analyses de deux personnalités, issues l’une de la sphère publique : Hubert Védrine, ancien ministre des Affaires Étrangères, et l’autre du secteur privé : Jean-Paul Agon, PDG du groupe L’Oréal, et qui confrontent leurs analyses sur le monde « multipolaire ».

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