En 2017, la Fondation ESCP atteint 4M€ de collecte entreprises et Alumni. Grâce à votre engagement, nous pouvons soutenir toujours plus le développement de l’Ecole. Merci à tous !
Découvrez le rapport d’activité 2017.
Enseigné en français et en anglais sur les campus de Paris et Londres, le programme est numéro 1 au Royaume-Uni et numéro 2 en France. Un classement qui réaffirme que ESCP fait partie des écoles de management qui proposent les meilleures formations en finance au monde.
Le programme se classe au 1er rang mondial pour sa progression de carrière, son expérience internationale et son service carrières.
Le mastère est également parvenu à un taux impressionnant de 92 % concernant le critère « objectifs atteints « . Ce classement atteste à la fois de la reconnaissance internationale du programme mais aussi de ses dimensions techniques et professionnelles qui contribuent à asseoir sa réputation.
Avec 30 ans d’expérience, le Mastère Spécialisé Finance est conçu aussi bien pour des postes en Banque d’investissement qu’en Finance d’entreprise ou que sur les Marchés des capitaux. Il s’est adapté aux changements et aux attentes du marché en développant des liens solides avec l’industrie financière et en tirant parti d’un réseau mondial d’anciens élèves dynamiques.
La Chaire Lectra « Mode & Technologie » a organisé le 6 juin dernier, une grande conférence sur l’impact des réseaux sociaux dans la mode.
Découvrez les articles de presse issus de cette conférence, des travaux des étudiants ESCP et du Pr. Valérie Moatti – Directrice scientifique de la Chaire :
En savoir plus sur la Chaire Lectra « Mode & Technologie ».
Une trentaine d’Alumni a assisté vendredi 08 juin au nouvel « Entretien de Jean-Marc Daniel » autour de Cécile Dejoux et d’Emmanuelle Léon, Professeures à ESCP et auteures de l’ouvrage « Métamorphose des managers : à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle » ( Pearson France , 2018).
Guidées, d’une part, par la conviction que la métamorphose du manager s’impose s’il veut préserver des valeurs humanistes au sein de cette nouvelle civilisation et devenir un « manager augmenté » par l’intelligence artificielle, et d’autre part, animées par l’envie d’aider les managers à trouver leur place et à redéfinir leur rôle dans ce nouvel environnement, Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit un livre visionnaire, en choisissant d’analyser la situation à travers trois prismes : l’être, les lieux et les autres.
S’appuyant sur des travaux de recherche internationaux, l’ouvrage est également étayé par une vingtaine d’interviews de managers, acteurs de la transformation numérique.
Pour approfondir vos connaissances sur le sujet, vous pouvez :